Het handboek voor digitale werving en onboarding in HR
Als bedrijven toptalenten willen aantrekken, hebben ze moderne, geavanceerde en digitale wervings- en onboardingsprocessen nodig. Millennials, tegenwoordig het grootste gedeelte van de beroepsbevolking, en generatie Z zijn opgegroeid met technologie en verwachten dat hun werkomgeving een weerspiegeling is van een hyperverbonden wereld. In een enquĂȘte door Microsoft gaf 93% van de millennials aan dat de nieuwste technologieĂ«n belangrijk waren bij hun keuze voor een werkgever. Hoewel er steeds meer behoefte is om de werving en onboarding te digitaliseren, gebruiken veel bedrijven nog altijd handmatige processen en verouderde systems of agreement.
Op uw HR-afdeling kan en moet het strategische verschil worden gemaakt om de productiviteit en groei van uw bedrijf te stimuleren. Bent u er klaar voor om een modern system of agreement te implementeren en het aannemen en onboarden van medewerkers te transformeren? Lees dan meer in ons whitepaper
Read More
By submitting this form you agree to DocuSign contacting you with marketing-related emails or by telephone. You may unsubscribe at any time. DocuSign web sites and communications are subject to their Privacy Notice.
By requesting this resource you agree to our terms of use. All data is protected by our Privacy Notice. If you have any further questions please email dataprotection@techpublishhub.com
Related Categories: Adaptation, B2B, Collaboration, Marketing Innovation, Marketing Technology, Modern Marketing, Segmentation, Technology
More resources from DocuSign
8 Digital Best Practices for Sales Profession...
Industry experts predict that successful businesses will soon become 100% digital for all transactions. Sales teams that leverage digital technolog...
The Total Economic Impactâą of DocuSign CLM
DocuSign provides a contract lifecycle management (CLM) solution that acts as a centralised, cloudbased repository for customers' external and inte...
Guide to Electronic Signatures
Guide to Electronic Signatures
As work moves outside the walls of a traditional brick-and-mortar office, organizations need to adapt to stay...